認定看護師の給料は上がるのか|クリティカルケア認定看護師が正直に答えます |

こんにちは、ハクです。

「認定看護師になったら給料は上がるの?」

これは、認定看護師を目指す人が一番気になることだと思います。ネットで検索すると「年収が大きく上がる」という情報も見かけますが、実際のところはどうなのか。

僕はクリティカルケア認定看護師として活動していますが、結論から正直にお伝えします。

この記事を書いた人

ハク救急・ICU看護師

救命救急センター勤務歴10年以上の現役ナース。認定看護師として院内教育・急変対応研修や学生への講義講師も担当。現場のリアルな経験をもとに記事を書いています。

この記事でわかること

認定看護師になって給料は実際どう変わったか・手当の実態・費用回収の考え方・給料以外に得られたもの

ハク

期待をあおるような記事は書きません。数字も含めて、僕が実際に経験したことをそのまま書きます。

結論:給料は「わずかに上がった程度」

先に結論です。僕の場合、資格取得後の給料は「わずかに上がった程度」でした。「認定看護師になれば年収が劇的に上がる」というイメージを持っている人には、正直ギャップがあると思います。

なぜこう言い切れるかというと、認定看護師の給料の仕組みには理由があるからです。

認定看護師手当を支給する病院は多いですが、金額は施設によってかなり差があります。月数千円〜数万円まで幅があり、そもそも手当制度自体がない施設もあります。「認定看護師=高収入」という前提で施設を選ばずにいると、期待とのギャップが生まれやすいです。

認定看護師の資格そのものが、基本給のベースアップに直結する制度は一般的ではありません。多くの場合、資格手当としての上乗せに留まります。

休職して教育課程に通う場合、その期間の収入は減ります。150～200万円規模の教育費用に加えて、この収入減も実質的なコストとして考える必要があります。

僕自身、教育課程にかかった費用は150～200万円規模でした。取得後の手当を考えると、費用を「回収する」という感覚で見れば、正直そこまで割の良い投資とは言えないかもしれません。それでも僕は取ってよかったと思っています。理由は次の章で説明します。

給料という数字だけで見ると地味な結果かもしれませんが、僕が実感しているメリットは他にあります。

給料以外の「見えない収益」が、僕にとっては資格取得の一番の価値でした。

もし給料アップを主な目的として認定看護師を検討しているなら、次のことを先に確認しておくことをおすすめします。

これらを確認したうえで「割に合う」と判断できるなら、有力な選択肢になります。逆に、専門性や指導的立場を重視するなら、給料の伸びは過度に期待しないほうが精神的に楽です。

なるための条件や教育課程の費用については、こちらの記事で詳しくまとめています。

ハク

「給料が上がらないなら意味がない」と思う必要はありません。僕は専門性を評価してもらえる働き方に、給料以上の価値を感じています。あなたが何を大事にしたいかで、答えは変わってくると思います。