看護師の転職タイミングはいつ？何年目・何月がいいかと動き始める時期を解説

こんにちは、ハクです。

「転職したいけど、今辞めてもいいのかな」
「3年は働いた方がいいのかな」
「求人が増える時期まで待った方がいいのかな」

看護師として働いていると、こんなふうに転職のタイミングで迷う人も多いと思います。仕事内容や給料だけでなく、いつ動くかでも悩んでしまうんですよね。

ただ、看護師の転職に「〇年目・〇月なら必ずうまくいく」という共通の答えはありません。経験年数だけでなく、今の悩みが異動や勤務調整で解決できるのか、いつ頃入職したいのか、どんな働き方を希望するのかによって、動くべきタイミングは一人ひとり違ってきます。

この記事では、看護師が転職を考えるタイミングを「何年目」「何月」「何ヶ月前から動くか」の3つに分けて、一緒に整理していきます。

結論｜看護師の転職に全員共通のベストタイミングはない

先にお伝えすると、看護師の転職に、全員に共通する「ここがベスト」というタイミングはありません。

大切なのは、何年目か・何月かだけで判断するのではなく、次のようなことを整理することです。

・なぜ転職したいのか
・今の職場で解決できる悩みなのか
・いつ頃までに入職したいのか
・希望する条件に近い求人が実際にあるのか

例えば、同じ3年目でも、これまでの経験を活かして新しい分野へ進みたい人と、今の働き方による負担が大きくてこれ以上続けるのが難しい人とでは、転職を考える理由もタイミングもまったく違います。

だからこそこの記事では、「何年目が正解」「何月が狙い目」と決めつけず、経験年数・入職時期・準備期間の3つの軸から、自分に合ったタイミングの見つけ方を考えていきます。

看護師は何年目で転職するのがいい？

看護師の転職では「何年目がいいか」がよく話題になります。ただ、経験年数はあくまで判断材料のひとつで、絶対的な基準ではありません。同じ経験年数でも、担当してきた患者さんや部署、任されてきた役割、今後やりたいことは人によって違うからです。

ここでは年次ごとに、考えておきたいポイントを整理してみます。

1〜2年目で転職を考える場合

「まだ1〜2年目だから転職するのは早い」と感じる人も多いと思います。ただ、経験が浅いことだけを理由に、転職してはいけないわけではありません。

まず整理したいのは、なぜ辞めたいと感じているのかです。夜勤や業務量そのものがつらいのか、教育体制が合わないのか、それとも人間関係に悩んでいるのか。原因によって、次に考えるべき選択肢は変わってきます。

特に、心身への負担がすでに大きい場合は、「3年は働いた方がいい」という考え方だけで我慢し続ける必要はありません。転職を考える場合は、次の職場の教育体制やフォローの仕組みも確認しておくと、自分が無理なく働き続けられそうかを判断しやすくなります。

3〜5年目で転職を考える場合

3〜5年目になると、これまで経験してきた仕事を振り返りながら、次のようなことが見えやすくなってきます。

・このまま今の領域を続けたいのか
・別の分野も経験してみたいのか
・専門性を深めたいのか
・働き方そのものを変えたいのか

経験を重ねる中で、自分の得意・不得意や興味を整理しやすくなる人もいます。

ただし、「3〜5年目だから転職に有利」と考える必要はありません。年次そのものよりも、これまで何を経験し、次の職場で何をしたいのかを整理することのほうが、ずっと大切です。

6年目以降で転職を考える場合

6年目以降になると、勤務先によってはリーダー業務や後輩指導など、これまでとは違う役割を任されるようになる人もいます。

同時に、給与、夜勤回数、家庭との両立、今後のキャリア、専門領域など、考えなければならないことも増えてくるかもしれません。

この時期も、年齢や経験年数だけで有利・不利を決めるのではなく、これまでの経験と、次の職場で求められる役割が自分に合っているかどうかを見ていくことが大切です。

10年以上でも転職は「年数」だけでは決められない

僕自身、救命救急センターで10年以上働いています。経験年数が増えたからといって、「もう転職できない」と年数だけで選択肢を狭める必要はないと感じています。

むしろ経験を重ねるほど、「今の仕事の何を続けたいのか」「これから何を変えたいのか」を自分の中で考えることのほうが重要になってきます。管理的な役割や専門領域での経験を活かしたい人もいれば、働き方そのものを見直したい人、まったく別の分野を経験してみたい人もいるはずです。経験年数そのものよりも、これまでの経験を次の職場でどう活かしたいかを整理してみてください。

看護師は何月に転職するのがいい？

「転職にいい月はあるの?」と気になる人も多いと思います。ここで分けて考えておきたいのが、転職活動を始める時期と、実際に入職する時期は別だということです。

4月入職を考える場合

新年度から新しい職場で働きたい場合は、4月入職を選択肢にする人もいます。その場合は、希望する施設の募集状況を早めに確認しながら、今の職場の退職規定や引き継ぎに必要な期間から逆算して動いていく必要があります。

ただし、4月入職がすべての看護師にとって一番いいわけではありません。自分がいつから働きたいのかを基準に考えてみてください。

10月など年度途中の入職を考える場合

中途採用は4月だけに行われるわけではなく、施設の状況によっては年度途中に求人が出ることもあります。

「年度途中だから転職できない」「10月まで待たないといけない」と考える必要はなく、希望する条件に近い求人があるかを、その時点で確認してみることが大切です。

「求人が多い月」を待ちすぎなくていい

「求人が増える月まで待ったほうがいいのでは」と考えることもあると思います。ただ、希望する条件に近い求人が今すでに出ているなら、特定の月まで待つことが必ずしも自分に合うとは限りません。

求人が出る時期は施設によって異なります。「〇月まで待つ」と決めるよりも、今の求人状況を確認しながら、希望する入職時期から逆算して考えるほうが現実的です。

転職活動は何ヶ月前から始める?

転職活動には、情報収集から入職まで、いくつかの段階があります。

情報収集 → 求人比較 → 応募・見学・面接 → 内定 → 退職の相談 → 引き継ぎ → 入職

それぞれにかかる期間は、勤務先の退職規定や引き継ぎの状況、希望する求人の募集状況によって変わるため、「必ず〇ヶ月前から始めればいい」とは一律に言えません。

ただ、希望する入職時期が決まっているなら、その数ヶ月前から求人を見たり、今の職場の退職規定を確認したりしておくと、比較・検討する時間を取りやすくなります。特に、退職の申し出をいつまでに行う必要があるかは勤務先によって違うため、就業規則などを早めに確認しておくと安心です。

転職のタイミングを待たなくてもいいケース

転職を考えると、「もう少し経験してから」「求人が増える時期まで待とう」と考えることもあると思います。

ただ、良い時期になるまで待つことを優先しなくてもいいケースもあります。例えば、次のような場合です。

・心身への負担がすでに大きい
・ハラスメントや職場環境に問題を感じている
・今の働き方をこのまま続けるのが難しい
・異動や勤務調整では解決しにくい
・希望する仕事内容が今の病院にない

もちろん、これだけで「すぐ辞めるべき」と決める必要はありません。上司や信頼できる人へ相談する、勤務を調整する、必要に応じて休職や医療機関への相談を考えるなど、状況によって取れる方法は違います。

大切なのは、「〇年目になるまで」と年数だけを理由に、負担を一人で抱え続けないことです。

逆に、すぐ転職を決めなくてもいいケース

一方で、転職以外の方法で状況が変わる可能性もあります。例えば、次のような場合です。

・今の部署だけが合わない
・夜勤回数が負担になっている
・人間関係の問題が特定の部署に限られている
・転職したい理由がまだ整理できていない
・院内異動で希望する働き方に近づける可能性がある

今の部署だけを変えたいのか、それとも病院そのものや働き方まで変えたいのか。ここを分けて考えると、転職が本当に必要なのかどうかも見えやすくなります。

【関連記事】看護師が異動したいときはどうする？伝え方・理由と転職を考える判断基準

転職するか決めていなくても求人を比較していい

求人を見ることは、転職を決めることではありません。転職するか迷っている段階でも、今の病院と他院の条件を比較してみることで、判断材料を増やすことができます。

比較しておきたい項目の例です。

・給与
・年間休日
・夜勤回数
・希望する診療科や領域
・教育体制
・通勤時間
・勤務形態

比較した結果、「今の病院に残るほうが自分には合っている」とわかることもあれば、「病院を変えたほうが希望する働き方に近づけそうだ」とわかることもあります。

求人を見ることは、転職を前提にした行動ではなく、今の職場を続けるかどうかを考えるための材料のひとつです。

今の病院と他院の条件を比べてみたい場合は、看護師向け求人サービスで希望条件の求人を確認してみる方法もあります。転職すると決める前でも、どんな求人があるのかを見ておくことは、判断材料になります。

レバウェル看護で求人を確認する

複数のサービスを比較したい場合はこちらもあわせてどうぞ。

【関連記事】看護師転職エージェント4社を実際に使って比較した本音【救急ナースが解説】

まとめ｜看護師の転職タイミングは「何を変えたいか」から考える

看護師の転職に、全員共通の「何年目・何月がベスト」という答えはありません。

今の部署だけがつらいなら、院内異動で状況が変わる可能性があります。一方で、給与や働き方、病院全体の環境そのものを変えたいなら、他院の求人を見てみることで選択肢が見えてくることもあります。

転職する時期を考えるときは、何年目か、何月か、何ヶ月前から動くかだけでなく、「自分は何を変えたいのか」を整理することが何より大切です。

転職するか迷っている段階で求人を見てみてもかまいません。比較した結果、「今は転職しない」と決めることも、立派なひとつの選択です。

「〇月になるまで待つ」ことを目的にするのではなく、自分が何を変えたいのかを整理したうえで、希望する入職時期から逆算して動いてみてください。

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